TEMA: MEDIDAS CAUTELARES - actos o instrumentos propios del proceso mediante los cuales el juez está en condiciones de adoptar las actuaciones necesarias, en orden a garantizar la satisfacción de un derecho material, o para su defensa a lo largo del proceso. /

TEMA. RETICENCIA - el Art. 1058 del Estatuto Comercial se instituye como obligación del tomador la de “declarar sinceramente los hechos o circunstancias que determinan el estado de riesgo” / SANCIÓN – Nulidad relativa /

TEMA: DERECHO AL MÍNIMO VITAL – Si se acredita la vulneración a este derecho, procede el pago de acreencias de la seguridad social por vía de tutela. / DERECHO A LA SALUD – Procede la tutela sobre acreencias laborales cuando hay un alto grado de afectación a cualquier derecho fundamental como por ej...

TEMA. ALTERACIÓN DE TÍTULO VALOR - art. 631 del C. de Comercio / CARGA DE LA PRUEBA /

TEMA: DERECHO A LA NACIONALIDAD – Derecho a la personalidad jurídica e Identidad de menores de edad de padres extranjeros, protección especial en riesgo de apatridia.

TEMA: EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL - “toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo”. / SUBORDINACIÓN - Aptitud o facultad del empleador de dar órdenes o instrucciones al trabajador y de vigilar su cumplimiento en cualquier momento. / APLICACIÓN AL PRINCIPIO DE SOLIDA...

TEMA: EXCEPCIONES EN EL PROCESO EJECUTIVO PARA EL REEMBOLSO Y COBRO DE LOS HONORARIOS Y GASTOS FIJADOS POR EL TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO- Es regulada por normativa especial consagrada en la Ley 1563 de 2012 – artículo 27.

TEMA: CONTRATO DE TRABAJO - es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda. / ACREDITACIÓN DE LA SUBORDINACIÓN - de manera que una vez demostrada la prestación personal...

TEMA. PRESCRIPCIÓN - por el transcurso del tiempo se pueden adquirir derechos o extinguir obligaciones / SENTENCIA ANTICIPADA, CONTINUACIÓN DEL PROCESO /

TEMA: FUERO SINDICAL - la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto. /AUTORIZACIÓN DE DESPIDO A TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL- el Juez Laboral c...