Decisiones Sala Laboral
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TEMA: COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - los trabajadores y/o los asociados obtienen una retribución conforme a las ganancias de la entidad y en proporción a la participación en el trabajo, pero además la entidad destina sus lucros a brindar servicios a sus asociados, al crecimiento de sus reservas y fondos sociales. / CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN – le corresponde dar cuenta de las consecuencias financieras que generan sus decisiones, así como la justificación de los rubros, lo que no se cumple cuando se asignan denominaciones genéricas. / RETRIBUCIONES A MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN - el aval del beneficio tiene que venir de un cuerpo directivo diferente, solo así se garantiza el postulado de transparencia e imparcialidad.
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TEMA: FUERO PREPENSIONABLES - personas vinculadas laboralmente que están próximas --dentro de los 3 años siguientes- a acreditar los dos requisitos necesarios para obtener la pensión de vejez - la edad y el número de semanas o tiempo de servicio- en el RPM; el capital necesario en el RAIS. / PARÁMETROS DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR DISCAPACIDAD - i) Existencia de una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a mediano y largo plazo; ii) Existencia de una barrera para el trabajador que, al interactuar con el entorno laboral, le impiden ejercer efectivamente su labor en condiciones de igualdad con los demás; y iii) Conocimiento de los anteriores elementos por parte del empleador al momento del despido. / DISCAPACIDAD – no pende de un factor numérico, pues, las barreras sociales y las restricciones o desventajas que suponen para una persona, no pueden cuantificarse.
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TEMA: DICTÁMENES DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ - a pesar de su importancia, no representan conceptos definitivos e inmutables, sino pruebas del proceso que bien pueden ser revaluadas o desvirtuadas por el juez del trabajo, en ejercicio de sus libertades de valoración probatoria. / INTEGRALIDAD - criterio y parámetro para la calificación de las deficiencias en el estado de salud de los afiliados, da lugar a que la valoración incluya las afectaciones tanto de origen común como profesional.
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TEMA: SUSTITUCIÓN PENSIONAL / CÓNYUGES SEPARADOS DE HECHO - no es factible exigirles la existencia del ánimo de socorro y ayuda, a efectos de otorgar el reconocimiento de la prestación económica de sobrevivencia o la sustitución pensional /
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TEMA: PRESTACIONES SOCIALES / INDEMNIZACIÓN Y SANCIÓN MORATORIA - se debe analizar la conducta del empleador y en caso de desentrañar que su actuar fue de mala fe se imponga la sanción /
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TEMA: RETROACTIVO PENSIONAL / DISFRUTE - la desafiliación o retiro del sistema no sólo se prueba con el reporte expreso de la novedad de retiro, sino que también en algunos casos donde el afiliado deja de cotizar, pero omite reportar formalmente su retiro, lo que constituye una manifestación indiscutible de la voluntad de empezar a disfrutar de la pensión de vejez / INTERESES MORATORIOS /