- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 4 mins
- Visitas: 2765
TEMA: CONSENTIMIENTO INFORMADO - procedimiento que garantiza, antes que aceptar un ofrecimiento o un servicio, la comprensión por el usuario de las condiciones, riesgos y consecuencias de su afiliación al régimen. / INEFICACIA POR FALTA DE CONSENTIMIENTO INFORMADO - no puede subsanarse con la firma en señal de aceptación en un formato previamente determinado por la AFP; ni con el paso del tiempo; ni con la oportuna re-asesoría, cuando ella se presenta. / INDEXACIÓN - busca contrarrestar el envilecimiento del dinero, ocurrido por el paso del tiempo.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 5 mins
- Visitas: 2571
TEMA: EXCEPCIÓN PREVIA DE PRESCRIPCIÓN – no opera automáticamente, se verifica primero si ocurrieron eventualidades que no son reprochables al actor, en caso de que la omisión sí le sea reprochable al actor, se aplica la sanción.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 5 mins
- Visitas: 2893
TEMA: FUERO DE SALUD - la discapacidad y su protección ante una eventual discriminación no se limita a un aspecto numérico, sino que resulta fundamental analizar las condiciones particulares de cada caso, a efectos de definir si está presente una deficiencia y si hay barreras que impiden al trabajador ejecutar su labor. / DESPIDO – es el momento que debe ser analizado, a efectos de verificar la procedencia o no de la protección reclamada, no las situaciones que pudieron haber acaecido con posterioridad. / PRUEBA – el demandante debe demostrar la existencia de una situación grave que implicara una dificultad en el ejercicio de sus funciones laborales, y que la misma hubiese sido puesta de presente al empleador, antes del despido.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 5 mins
- Visitas: 2677
TEMA: EFECTO LIBERATORIO DE LAS MESADAS PENSIONALES - hay eventos en los cuales el reconocimiento de la prestación de sobrevivientes a un beneficiario inicial, permite que pese a causarse el derecho al momento del fallecimiento del causante, el pago de la prestación se inicie en fecha diferente, tal efecto debe ser mirado en cada asunto particular. / REINTEGRO DE RUBROS - las entidades de seguridad social que asumen el reconocimiento de las prestaciones, pueden perseguir el patrimonio de quienes inicialmente fueron aceptados como beneficiarios, para conseguir el reintegro de los rubros erróneamente pagados.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 5 mins
- Visitas: 3176
TEMA: PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - la norma que la rige es la vigente al momento del deceso del causante afiliado o pensionado. / CONVIVENCIA SIMULTÁNEA - esta situación debe analizarse en contexto socio cultural donde se desarrolló. / INTERESES MORATORIOS – se analiza si las actuaciones de las administradoras de pensiones al no reconocer o pagar las prestaciones periódicas a su cargo dentro de los plazos estipulados, se encuentren justificadas.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 5 mins
- Visitas: 2554
TEMA: COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - los trabajadores y/o los asociados obtienen una retribución conforme a las ganancias de la entidad y en proporción a la participación en el trabajo, pero además la entidad destina sus lucros a brindar servicios a sus asociados, al crecimiento de sus reservas y fondos sociales. / CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN – le corresponde dar cuenta de las consecuencias financieras que generan sus decisiones, así como la justificación de los rubros, lo que no se cumple cuando se asignan denominaciones genéricas. / RETRIBUCIONES A MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN - el aval del beneficio tiene que venir de un cuerpo directivo diferente, solo así se garantiza el postulado de transparencia e imparcialidad.